La lettre de Valérie

Voici la première d'une lettre mensuelle, que j'espère voir suivie de beaucoup d'autres. J'y partagerai une réflexion, une expérience, une prise de conscience née de ce que je vis, de ce que j'observe dans mon travail ou autour de moi. Si elle peut nous aider, ou simplement nous amener à changer de regard et à avancer ensemble sur le chemin du changement que le monde actuel nous invite à prendre, j'en serai heureuse.

Ma première lettre

Je fais souvent le même constat, dans les entreprises, les associations, les collectivités, et jusque dans nos vies personnelles. Nous parlons beaucoup d'engagement ou de manque d’engagement.

Nous voudrions des collaborateurs plus impliqués, des équipes qui coopèrent davantage, des individus qui prennent des initiatives, des collectifs qui avancent dans la même direction.

Une question revient alors : qu'est-ce qui donne réellement envie de s'engager, qu'est-ce qui motive ?

Être présent ne signifie pas être engagé. Faire ce qui est demandé ne veut pas dire avoir envie de contribuer. Appartenir à un collectif ne garantit pas de se sentir partie prenante de son fonctionnement.

L'engagement ne se résume pas à une obligation, à une fiche de poste ou à une bonne résolution. C'est quelque chose de bien plus vivant.

L'engagement commence par soi

Avant de s'engager auprès des autres, encore faut-il savoir où l'on en est soi-même. Qu'est-ce qui me motive ? Quelles sont mes valeurs ? De quoi ai-je besoin pour avancer ? Qu'est-ce qui me donne de l'énergie, et qu'est-ce qui, à l'inverse, me freine ou m'épuise ?

Nous fonctionnons parfois en pilote automatique : nous répondons aux sollicitations, nous enchaînons les journées sans nous demander si nous sommes toujours en accord avec ce que nous faisons.

Mieux se connaître permet pourtant de mieux comprendre ses réactions, de faire des choix plus conscients et de retrouver une capacité d'action. S'engager, c'est d'abord se sentir acteur de sa vie.

L'engagement se nourrit de la relation aux autres

Nous ne sommes pas des individus isolés. Nous évoluons dans des familles, des équipes, des organisations, des associations, des territoires. Dans tous ces espaces, la qualité des relations joue un rôle essentiel.

Se sentir écouté, reconnu, respecté. Pouvoir exprimer un désaccord. Oser proposer une idée. Comprendre sa contribution à un projet commun. Savoir écouter les autres et être capable de se mettre à leur place.

Ce sont parfois de petites choses, presque invisibles, qui font une grande différence. La confiance ne se décrète pas, la coopération ne s'impose pas, l'envie de contribuer ne se commande pas. Elles se construisent au quotidien, dans nos comportements et dans la manière dont nous prenons soin de nous-même et de nos relations.

Par où commencer ?

Peut-être en changeant légèrement notre regard. Plutôt que de demander « comment faire pour que les autres s'engagent davantage ? », nous pouvons nous poser trois questions :

● Moi : qu'est-ce qui me donne aujourd'hui envie de me lever et d'agir ?

● Les autres : mes comportements donnent-ils envie aux autres de contribuer ?

● Le collectif : créons-nous réellement les conditions pour que chacun trouve sa place et puisse agir ?

Trois questions simples, qui peuvent ouvrir de belles perspectives.

Ma conviction

Nous avons tous une capacité à agir, à contribuer et à faire évoluer les choses. Encore faut-il pouvoir la mobiliser.

C'est ce qui m'anime dans mon métier de coach-facilitatrice : accompagner les individus et les collectifs à mieux se comprendre, à faire évoluer leurs comportements et à construire des relations plus constructives pour avancer ensemble.

Au fond, la réussite ne se mesure pas uniquement à ce que nous accomplissons, mais aussi à la manière dont nous y arrivons et au plaisir que nous prenons à le faire ensemble.

L'engagement ne se décrète pas. Il se construit. Et si nous commencions aujourd'hui ?

Quel petit pas de côté allons-nous faire pour sortir de notre mode robotique ce mois-ci ?

Quel petit pas de côté est-ce que je vais faire ?

Et vous, lequel allez-vous faire ?